転職を希望する求職者と労働者を求める企業との仲介を行って、
双方の要求を満たすような転職の実現を目的とするサービスの提供のことをいいます。
成功報酬のため、求人広告などの無駄なコスト負担がかかりません。
実際に就業してから入社・採用を決めるため、
労働者と派遣先企業の双方に高いメリットがあります。
派遣期間中に実務を通して能力や適性を確認することができるため、
効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。
その雇用関係のもとに、派遣先会社の指揮命令を受け、
派遣先会社のために働くスタイルのことをいいます。
繁忙期の一時的な増員や突発的な欠員の補充など、短期から長期まで柔軟にご利用いただくことができます。
労務管理のコストや負担が軽くなる
社会保険の加入手続きや申請が不要になり、給与計算などの負担もなくなります。
詳しくヒアリングし、最適なサービスを提案します。
※選定に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。
（書類選考、面接、試験等）
派遣スタッフが業務を行います。
※紹介予定派遣の派遣期間は最長6ヶ月まで。
※派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金が発生します。
雇用手続きを行います。
※紹介手数料が発生します。
すぐに派遣、紹介してもらえるの？
現在のヒューネットのスタッフ数に応じて、適宜迅速に派遣・紹介いたします。業務によっては多少時間をいただく場合もあります。
派遣、紹介できる期間は？
以下の専門26業務および、日数限定業務などは派遣期間の制限はありません。それ以外の業務では3年の期間が認められています。
また、紹介予定派遣では試用期間としての派遣期間に制限（最長6ヶ月）が決められています。ご希望の期間について、お気軽にご相談ください。
〈 専門26業務 〉
２号：機械設計の業務
３号：放送機器等操作の業務
４号：放送番組等演出の業務
５号：事務用機器操作の業務
６号：通訳、翻訳、速記の業務
７号：秘書の業務
８号：ファイリングの業務
９号：調査の業務
１０号：財務処理の業務
１１号：貿易取引文書作成の業務
１２号：デモンストレーションの業務
１３号：添乗の業務
１５号：建築設備運転、点検、整備の業務
１６号：案内・受付、駐車場管理等の業務
１７号：研究開発の業務
１８号：事業の実施体制の企画、立案の業務
１９号：書籍等の製作・編集の業務
２０号：広告デザインの業務
２１号：インテリアコーディネーターの業務
２２号：アナウンサーの業務
２３号：ＯＡインストラクションの業務
２４号：テレマーケティングの営業の業務
２５号：セールスエンジニアの営業、金融商品の営業関係の業務
２６号：放送番組等における大道具・小道具の業務
どんな教育をしているの？
ヒューネットは様々なプロジェクト委託等で培ったノウハウを活かした、研修・カウンセリングを積極的に行っています。単に技術取得のみではなく、ヒューマンスキルも大切にしています。
二重派遣や偽装請負が問題になっているけど大丈夫？
ヒューネットの派遣、紹介するスタッフ（職業紹介は除く）は、雇用、労災、健康保険や厚生年金などの社会保険に加入した自社雇用のスタッフです。二重派遣や偽装請負などの違法派遣は一切行っていません。
派遣で使用しているスタッフを直接雇用したい。
派遣先企業の社員（正社員・契約社員など）になることを前提として働く派遣契約も可能です。実際に就業してから入社・採用を決めるため、スタッフと派遣先企業の双方に高いメリットがあり、ミスマッチといったリスクを軽減することができます。
求人を募集しても必要な人材が全然集まらない。
求人を行う場合、真っ先に広告を思い浮かべてしまいますが、職業紹介、紹介予定派遣など様々な方法が考えられます。雇用を前提としたモチベーションの高い派遣スタッフの紹介から、就業規則の整備や助成金の活用方法まで、様々な方面から求人をバックアップします。
社員がすぐやめてしまう。（定着しない）
紹介予定派遣の認知度が低いため、派遣スタッフを自社では雇用できないと思っている方もいます。ヒューネットは、お客様と協力して一緒に優秀な人材を育て、お客様にベストマッチな正社員・契約社員などの道を開きます。
