学ぶ、働く、応える。人材派遣ヒューネット

1. 個人情報の収集、利用及び提供

（1） 個人情報の定義

当社では特定の個人を識別することができる情報すべてを個人情報と定義します。

（2）個人情報の収集

お客様、従業員などの個人情報を収集する場合は、収集目的を明確に通知し、同意を得た上で事業の内容及び規模を考慮し、必要な範囲でのみ収集いたします。

（3）個人情報の利用目的

お預かりした個人情報は、以下の目的のために利用し、それ以外の目的には利用いたしません。

• 仕事の案内や紹介に関する連絡及び契約締結に関する業務
• 労務管理業務
• 緊急事態が発生した際の連絡
• 在籍確認への対応
• 見積書、注文書、請求書の発送業務
• 当社に希望されたサービスの提供
• 当社サービスに対する問合せへの回答
• 当社からの情報提供
• 当社の事業活動に関するマーケティング活動、調査や署名などへの協力依頼
• 個人情報の修正及び更新
• 当社の取引先管理、営業活動に関する業務
• 採用に関する選考、決定

（4）個人情報の第三者への提供

お預かりした個人情報は法令に基づくものを除き、本人の同意なく第三者へ提供することはありません。ただし、以下のいずれかに該当する場合は提供することがあります。

• あらかじめ本人に必要事項を明示または通知し、本人の同意を得ている場合
• 大量の個人情報を広く一般に提供するため、本人の同意を得ることが困難な場合であって、定められた事項またはそれと同等以上の内容の事項をあらかじめ本人に通知し、またはそれに代わる同等の措置を講じている場合
• 法人その他の団体に関する情報に含まれる当該法人その他の団体の役員および株主に関する情報であって、かつ法令に基づきまたは本人もしくは当該法人その他の団体自らによって公開または公表された情報を提供する場合、定められた事項またはそれと同等以上の内容の事項をあらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いている場合
• 特定した利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いに全部または一部を委託する場合
• 当社およびその他第三者に損害を生じさせた､または損害を生じさせるおそれがあり､本人の同意を得ることが難しい場合

2.個人情報の適正管理

個人情報へのアクセス・個人情報の紛失・破壊・改ざん及び漏洩などに対し、技術面及び組織面において合理的な安全対策及び是正・予防措置を講じます。 お預かりした個人情報を安全に管理・運営するため、個人情報への外部からの不正なアクセス、個人情報の紛失・毀損･破壊・改ざん・漏洩･社外への不正な流失などへの危険防止に対する合理的かつ適切な安全対策を行います。

3. 法令、国が定める指針、その他の規範の遵守

個人情報に関する法令及びその他規範を遵守します。 また個人情報を適切に利用し、又その保護を徹底する為に、個人情報保護のガイドラインなどに対応しながら、個人情報管理体制を定期的に見直し、改善を行うものとします。

4. 苦情及び相談への対応

お客様からの苦情及び相談が来た場合、延滞無く対応を行います。

5. 個人情報の開示・訂正など

当社では、原則としてお預かりした個人情報は、本人の同意なく第三者へ提供することはありません。ただし、法律の定めにより、国、地方自治体、裁判所、警察その他法律や条例などで認められた権限を持つ機関より要請があった場合には、これに応じて本人の許可なく情報を開示することがあります。 また当社が保有する個人データの内容に事実と異なる記載がある場合、また変更があった場合には、お申し出にもとづき、訂正、変更又は削除などの手続きを取らせていただきます。

2013年1月1日
株式会社ヒューネット
代表取締役　岸本　圭介